• AI形骸化からの脱出ロードマップ

    「研修した」の次へ。
    3つのフェーズで組織を変える。

    一度AIを導入・研修したが現場に定着しなかった企業のために、
    アイコンが設計した段階的な立て直しプランです。
    現状のフェーズに合わせて、必要な施策だけを選べます。

    📌 このページは「AIチェックシートで複数項目に当てはまった方」向けです。
    フェーズ1から順に進む必要はありません。貴社の課題に合ったフェーズから始められます。

    3フェーズロードマップ
    どこからでも始められます。現状の課題に合わせたフェーズを選んでください。
    PHASE
    1
    底上げ・
    統一

    全社のAIリテラシーを底上げし、「使える人・使えない人」の格差を埋める

    目的：AIの正しい使い方と社内ルールを全員で共有し、「安心して使える環境」をつくる

    課題の症状

    • AIを使える人が1〜2人だけ
    • 「検索代わり」止まりの個人利用
    • セキュリティへの漠然とした不安
    • 研修後に利用率が右肩下がり

    実施すること

    • 全社向けeラーニングでAI基礎を統一
    • 自社専用のAI利用ガイドライン策定
    • AIリテラシーのベースライン測定
    • 「使っていい範囲」の明確化

    得られる変化

    • 全員が同じ土台でAIを使える状態へ
    • 「怖くて使えない」という心理的障壁の解消
    • G検定合格による資格取得
    • 人的資本レポートへの記載が可能に
    📱 eラーニング基礎習得コース（G検定対応）
    100,000円（税別）／人　場所・時間を選ばず受講可能
    助成金適用後の実質負担（目安）
    25,000円〜／人
    ※eラーニングは経費助成のみ適用（賃金助成なし）
    PHASE
    2
    実装・
    自動化

    インパクトの大きい部門で「業務を自動化するエージェント」を構築する

    目的：知識を持つだけでなく、実際に動く仕組みをつくり、業務時間を定量的に削減する

    課題の症状

    • 業務時間が1分も減っていない
    • プロンプトが個人の履歴に埋もれている
    • 自社業務に最適化されたAIがない
    • ROIを定量的に示せない

    実施すること

    • Genspark自律型エージェントの実装
    • 調査・資料作成・文書整備の自動化
    • 自社業務フローへのエージェント組み込み
    • 共有プロンプト資産の構築

    得られる変化

    • 月間30〜50時間の定型業務が削減
    • 「動く自律エージェント」が研修後に完成
    • DXリーダー（社内AI推進者）の誕生
    • 業務削減時間を数値で証明できる
    🤖 AIエージェント実践コース（Genspark特化・全12時間）
    400,000円（税別）／人　対面・オンライン対応
    助成金適用後の実質負担（目安）
    88,000円〜／人
    ※経費助成75%＋賃金助成1,000円×12h（中小企業）
    PHASE
    3
    定着・
    自立

    ROIを可視化し、外部に頼らず自走する「AI活用組織」として定着させる

    目的：AI活用の成果を経営資産として記録し、継続的に改善できる体制を組織内に築く

    課題の症状

    • 削減時間・コストを数値化できていない
    • 人的資本レポートに書けることがない
    • AI活用が「一部の人の努力」に依存している
    • 外部の研修会社がいないと止まってしまう

    実施すること

    • 半年間の伴走型テクニカルフォロー
    • 削減時間・創出価値のROI計測
    • 社内AI推進者による自律改善サイクルの確立
    • 人的資本経営レポートへの反映支援

    得られる変化

    • 「年間XX時間削減」を数値で証明できる
    • 投資家・経営会議向けのエビデンス完成
    • 外部に頼らず自社でAIをアップデートできる
    • 次年度の助成金活用計画も自社で立てられる
    📈 伴走型テクニカルフォロー（半年間・チャット相談）
    ROIレポート作成・人的資本経営への反映支援含む　料金は個別相談
    詳細は個別相談にて
    要お見積り
    助成金との組み合わせも相談可
    【助成金に関する重要事項】
    ・助成金の適用には事前に「訓練実施計画届」の提出が必要です（研修開始の1ヶ月前まで）。
    ・eラーニングコースは経費助成のみ適用（賃金助成は対象外）。対面・オンライン研修は経費助成＋賃金助成の両方が適用されます（2026年4月改正）。
    ・助成額は企業規模・受講人数・賃金水準により異なります。大企業の経費助成率は60%です。
    ・詳細・最新情報は無料相談にてご確認ください。
    ✅

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