• JDLA認定資格対策

    G検定取得で、人的資本経営を
    「見える化」する。

    三菱商事・ソフトバンク・スズキなど大手企業が昇格要件に採用。
    サステナビリティ報告書・統合報告書への掲載で、投資家に「AIファミリアな組織」をアピールできます。

    🏢 大手企業のG検定導入事例
    三菱商事｜総合商社
    2027年度より課長級への昇格要件としてG検定取得を義務化。全社リテラシーの底上げを推進。
    ソフトバンク｜情報通信
    社内合格者が2,200名を突破。社内AIコンテストと連動させ実用化を促進。
    スズキ｜輸送用機器
    技術職・事務職問わず係長昇格の要件に設定。現場のデータ活用基盤に。
    G検定対応研修コースeラーニング＋ハイブリッド
    ¥100,000／人（税別）
    通常受講料
    ✅ 助成金後 実質 ¥25,000〜
    📚 12時間 ハイブリッド型 💴 助成金対象 🎯 DX推進・企画・全社員 📄 サステナビリティ報告書 記載可
    🏆 最短合格に特化
    頻出ポイントを凝縮。数学不問の設計で、文系・事務職でも無理なく合格を目指せます。
    ⚖️ 法規制・倫理も完全カバー
    生成AIのハルシネーション、著作権、情報漏洩リスク対応まで、現場で使えるリスク知識を習得。
    📊 報告書への記載実績あり
    サステナビリティ報告書・統合報告書・ホームページへの掲載をサポート。投資家・取引先へのアピールに。
    📋 カリキュラム概要（全12時間）
    DAY 1 ｜ 4h
    AI基礎理論 ＆ G検定頻出ポイント
    • AIの仕組み・機械学習・深層学習の基礎
    • G検定の出題傾向と対策
    • 数学不問の概念理解
    DAY 2 ｜ 4h
    生成AI・法規制・倫理
    • 生成AIの活用と限界
    • 著作権・個人情報・ハルシネーション対策
    • AIガバナンス・社内ルール設計
    DAY 3 ｜ 4h
    戦略的活用 ＆ AI推進リーダー育成
    • 自社業務への生成AI活用設計
    • 人的資本経営との連動
    • 模擬問題・総仕上げ
    💴 助成金活用シミュレーション（10名受講の例）
    通常受講料（1名あたり）¥100,000
    総額（10名）¥1,000,000
    経費助成（中小企業 最大75%）▲ ¥750,000
    賃金助成（対象時間分）別途支給
    実質負担額（10名・中小企業）¥250,000〜

    ※大企業の場合は経費助成60%。金額は目安。詳細は無料相談にてご確認ください。

    G検定を企業導入する3つのメリット

    🗣️
    共通言語の形成
    事業部門とIT部門のコミュニケーションギャップを解消し、DXプロジェクトを加速させます。
    🛡️
    リスクマネジメント
    AI特有のリスク（漏洩・著作権・誤情報）に対する正しい知識を全社で共有できます。
    📈
    人的資本経営・IR対応
    サステナビリティ報告書・ホームページへの掲載で投資家・取引先に組織のAI対応力を証明。
    🎖️
    昇格要件・評価制度に連動
    三菱商事・スズキのように昇格要件化することで社員の自己研鑽意欲を刺激します。

    G検定導入のご相談・助成金適用可否の事前診断は完全無料です。
    まずは30分のオンライン相談からお気軽にどうぞ。

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    ✅ 相談・診断 完全無料　✅ 全国オンライン対応　✅ 1営業日以内に返信

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