【最大75%助成】
助成金を活用して
お得にAIリスキリングを実現
AIリスキリング研修は、国の助成金を活用することで、費用負担を大幅に抑えて実施することが可能です。
株式会社アイコンでは、助成金の活用を前提とした研修プランのご提案から、申請に必要な書類作成のアドバイスまで、トータルでサポートいたします。
ただし、社労士業務の代行はいたしかねます。
1. 活用できる助成金
人材開発支援助成金
社員の専門的なスキルアップを目的とした研修最大75%を助成。
経費だけでなく、研修中の賃金も一部助成されます。
2. 助成金活用後の実質負担イメージ
（例：1社あたり100万円の研修を実施した場合）
- 研修費用合計： 1,000,000円
- 助成金額（75%）： ▲750,000円
- 実質負担額： 250,000円
さらに、受講時間に応じた「賃金助成（1人1時間あたり数百円〜）」も加算されるため、
実質的なコストをさらに下げることが可能です。
3. 受給までのステップ
助成金の受給には、研修開始前の「計画届」の提出が必要です。
余裕を持ったスケジュールをご提案します。
- ヒアリング・お見積り貴社の課題に合わせてカリキュラムを作成し、概算の助成金額を算出します。
- 訓練計画届の提出研修開始の1ヶ月前までに、管轄の労働局へ計画届を提出します。
- 研修の実施弊社講師によるフルカスタマイズのAI研修を実施します。
- 支給申請研修終了後、必要書類を揃えて労働局へ支給申請を行います。
- 助成金の受給審査完了後、貴社の口座に助成金が振り込まれます。
4. アイコンが選ばれる理由（サポート体制）
「手続きが難しそう」
「自社が対象か分からない」という悩みも、プロが解消します。
- 採択率を意識したカリキュラム構成助成金の要件（時間数、内容等）を満たすよう、研修プログラムを調整いたします。
- 必要書類の提供・アドバイス労働局に提出するカリキュラム詳細や実施証明書など、スムーズに申請が進むようサポート。
- パートナー社労士のご紹介（オプション）複雑な書類作成や代行を希望される場合は、専門の社会保険労務士のご紹介も可能です。
1. 会社（事業主）の要件
まず、会社として以下の条件をすべて満たしている必要があります。
- 雇用保険の適用事業所であること
- 労働保険料を過去2年間滞納していないこと
- 「職業能力開発推進者」を選任していること
- 社内の教育担当者などを1名選任するだけ（資格は不要）でOKです。
- 「事業内職業能力開発計画」を策定・周知していること
- 「今年度はAI活用に力を入れる」といった内容を盛り込んだ社内計画を作成し、全従業員にメールや掲示板で周知します。
2. 訓練（研修内容）の要件
AI研修が助成対象になるためには、以下の形式・内容である必要があります。
- 実訓練時間が「10時間以上」であること
- 休憩・移動時間を除き、正味10時間以上のカリキュラムが必要です。
- OFF-JT（職場外訓練）であること
- 普段の業務（OJT）の延長ではなく、業務を一時的に離れて受講する「座学」や「ワークショップ」である必要があります。
- 対面だけでなく、オンライン（Zoom等）やeラーニング（要件あり）も対象です。
- 職務に関連した専門的な知識・技能の習得であること
- AI活用、プロンプトエンジニアリング、データ分析などは、現在の業務効率化や「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進」に直結するため、非常に認められやすい内容です。
3. 受講者（社員）の要件
- 雇用保険の被保険者（正社員や一部のパート）であること
- 役員や個人事業主、雇用保険に入っていない短期アルバイトなどは対象外です。
- 研修時間中の賃金が支払われていること
- 研修は「労働時間」として扱う必要があります。
- 出席率が「8割以上」であること
- 欠席が多いと、その人の分は1円も支給されません。
4. 助成金額と上限（中小企業の場合）
もっとも手厚い「リスキリング支援コース」を活用した場合の目安です。
項目助成率・金額備考経費助成75％研修会社に支払う費用の4分の3が戻ります
賃金助成960円 / 1時間受講1人につき1時間あたり支給されます
支給上限額30万円 / 1人10時間以上100時間未満の訓練の場合
5. 絶対に守るべき「デッドライン」
ここが一番の落とし穴です。
研修開始の「1ヶ月前」まで： 労働局へ「訓練実施計画届」を提出。
研修終了の「2ヶ月以内」： 労働局へ「支給申請書」を提出。
＊ご注意
「研修を始めてから申請する」ことは不可能です。
1日でも遅れると1円も受け取れないため、スケジュールの管理が最も重要です。
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